חדשות ישראל

KLA-Tencor מסכמת שנה של אחריות חברתית

kla8060

״המשימה שלנו בכל העולם ובכל מקום בו יש לנו פעילות היא להצמד לחוקים המגנים על הסביבה, ולוודא, שבין אם מדובר בהליכי ייצור, פיתוח מוצרים, מכירות, שירות או תחזוקה, הם מתבצעים כולם בדרך אחראית״, אומר ד״ר עמי אפלבום, נשיא KLA-Tencor ישראל.

דו״ח האחריות החברתית של KLA-Tencor לשנת 2016, שפורסם השבוע, מגלה כי גם השנה השקיעה החברה, ספקית גלובלית של פתרונות מתקדמים למדידה ובקרה של תהליכי ייצור שבבים, משאבים רבים בתחומי הקיימות והפעילות הסביבתית והקהילתית. הדו״ח, החוגג 40 שנים של הוצאה לאור, מכיל מידע ונתונים המתייחסים למגוון פעילויות גלובליות לשמירה על הסביבה, חסכון במים וחשמל ויוזמות חברתיות.

״המשימה שלנו בכל העולם ובכל מקום בו יש לנו פעילות היא להצמד לחוקים המגנים על הסביבה, ולוודא, שבין אם מדובר בהליכי ייצור, פיתוח מוצרים, מכירות, שירות או תחזוקה, הם מתבצעים כולם בדרך אחראית״, אומר ד״ר עמי אפלבום, נשיא KLA-Tencor ישראל. "מדי שנה אנו בוחנים את ההשפעה שיש לנו על הסביבה, מעריכים אותם ובוחנים כיצד ממקסמים את השמירה על הקיים, בין אם בתוכניות מחזור, חסכון באנרגיה או תוכניות לחינוך והדרכת עובדים״.

הדו״ח מגלה כי מפעל הייצור הישראלי במגדל העמק החל כבר בשנת 2015 ביוזמה מקומית של פרוייקט לשימור אנרגיית חום ומאז נחסכו 840 MWH על ידי שימוש באנרגיה ״מבוזבזת״ במקום בחשמל יקר ערך, כדי לחמם מים ואוויר. דוגמה נוספת: מזה כמה שנים הפסיקה החברה לעשות שימוש בעץ אריזה מולבן, שימוש בחומרי פוליסטרין לאריזות וחומרי קצף מוקשה, או שימוש בעישון של מארזי העץ למכונות שמייצרת החברה, ויושמה תוכנית בינלאומית למחזור וחידוש אריזות, כדי לצמצם את כמות הפסולת, תוך מעבר לאריזה ביריעות בועיות, העשויות ברובן מחומר ממוחזר. כן אומצה מגמה למחזור של 100 אחוזים מהציוד האופטי. במתקני החברה בארה״ב, אומר הדו״ח, נרשמה ירידה של 80% בפסולת מוצקה במהלך 2016 ובישראל, אומר הדו״ח, יש כוונה מוצהרת להפחית את נפח הפסולת בכ-50% על ידי שימוש במיכון מיוחד.

כיוון נוסף עליו מושם דגש בדו״ח הוא אימוץ טכנולוגיות דיגיטליות מתקדמות, דוגמת ציוד רוב מתקני החברה ברחבי העולם במערכות וידאו HDTV לשיחות ועידה, כדי ליצור אלטרנטיבה לנסיעות מנהלים ועובדים.

בתחום משאבי האנוש, אומר הדו״ח, נמשכת ההקפדה על הענקת הזדמנויות תעסוקה שוות לכולם. הטכנולוגיה אולי רצה קדימה, אבל, העקרונות שמנחים את העובדים שלנו וההתמקדות בעובדים הם אלה ששומרים על ההובלה שלנו והחדשנות הטכנולוגית״, אומר ד״ר אפלבום. ״העובדים שלנו הם אלה העומדים מאחורי הטכנולוגיה ואנו דואגים לרווחתם, הן הבריאותית והן התעסוקתית, בין אם מדובר באספקת סביבת עבודה בטוחה, הדרכות שוטפות לפיתוח אישי ומקצועי, שמירה על תזונה מאוזנת ועד הקמת קבוצות ספורט פעילות וחדרי כושר״.
״חלק חשוב בפעילות שלנו הוא הנתינה חזרה לקהילה״, אומר ד״ר אפלבום. ״ולא מדובר רק במתן כסף, אלא במעורבות אמיתית, בתמיכה ומעורבות עובדים״.

מערכת SemIsrael